jueves, 5 de abril de 2012

Cualidades de un Administrador de Empresas


Las empresas de ayer no son las mismas de hoy, actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requieren ser administradas para poder sobrevivir; Y no simplemente ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas de acuerdo con un plan estratégico.

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Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. 




Por todo lo anterior, el papel de los administradores o gerentes es de suma importancia. Son ellos los responsables de lograr que las cosas sucedan, ya sea bien o mal. Así de simple. Sin una buena planeación, organización, dirección y control, las empresas no pueden funcionar exitosamente y lograr las metas y objetivos propuestos. Mucho menos, pueden ser rentable y competitivas. Es el administrador o gerente, esa figura de sumo valor, el eje principal, el líder, el guía y promotor de que las cosas sucedan y de que todos sigan la ruta correcta. De lo contrario, cada cual seguiría un rumbo diferente e intereses distintos.

La Administración según Henry Fayol (considerado por muchos "el padre" de la misma), es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; lo cual convierte a esta especialidad en una materia de carácter universal. Dentro de sus aportaciones mas significativas en el terreno de la Administración es la mención de cualidades indispensables que a su parecer debe poseer un Administrador son:

http://www.elpsicoasesor.com/2011/04/teoria-clasica-de-la-administracion.html

FÍSICAS (Salud, vigor, habilidad)

INTELECTUALES (Aptitud para comprender y aprender)

MORALES (Energía, firmeza, valor para aceptar responsabilidades)

CULTURA GENERAL (Nociones diversas de todos los temas y no solamente el de su función)

CONOCIMIENTOS ESPECIALES (Exclusivamente es de la función, ya sea técnica o comercial)

EXPERIENCIA (Conocimiento personal que se deriva de la práctica)


http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas#El_papel_del_administrador

El siguiente vídeo, ilustra lo descrito anteriormente de manera análoga lo ejemplifica en la actualidad:



Como conclusión tenemos que, el administrador deberá desempeñarse como un excelente estratega con un notable manejo de sistemas e información, también deberá estar preparado para asumir riesgos controlados, poseer un espíritu emprendedor y demostrar un adecuado criterio e iniciativa para el desarrollo de propuestas novedosas que respondan a las cambiantes y exigentes necesidades del mercado en el que se desenvuelve.